Felmondás esetén nem kell az összes éves szabadságot kiadni — csak az arányos részt. De mennyit pontosan? A kalkulátor a Munka Törvénykönyve szerint számol.
📅 Időarányos Szabadság Kalkulátor 2026
Mt. 115. § alapján. Az arányos szabadságot naptári napokban töltött munkaviszony alapján, felfelé kerekítve kell meghatározni. A megváltás napidíja = havi bér ÷ az adott hónap munkanapjainak száma. Az adatok tájékoztató jellegűek.
Hogyan számítják az időarányos szabadságot felmondáskor?
Az időarányos szabadságot a munkaviszonyban töltött naptári napok alapján kell kiszámítani (Mt. 115. §). A képlet:
Arányos szabadság = Éves szabadság × (munkaviszonyban töltött naptári napok / év napjai)
Az eredményt felfelé kell kerekíteni egész napra.
Mi történik a ki nem vett szabadsággal?
- Ha a munkáltató nem adta ki az arányos szabadságot, pénzben kell megváltani
- Ha a munkavállaló saját felmondásával szünteti meg a viszonyt, szintén megváltás jár
- A megváltás összege: napidíj × ki nem vett napok száma
Hogyan számítják a napidíjat?
A szabadságmegváltás napidíja = havi alapbér ÷ az adott hónap általános munkarend szerinti munkanapjainak száma
Például ha az alapbér 400 000 Ft és a hónapban 22 munkanap van: 400 000 ÷ 22 = 18 182 Ft / nap
Mettől meddig jár a szabadság az év folyamán?
A szabadság arányosan jár a munkaviszonyban töltött naptári napokra. Ha valaki január 1-től október 31-ig dolgozik (304 nap), és az éves szabadság 25 nap:
25 × (304/365) = 20,8 → felkerekítve 21 munkanap
Felmondási idő alatt jár-e szabadság?
Igen — a felmondási idő is munkaviszonyban töltött időnek számít, tehát a felmondási idő napjait is figyelembe kell venni az arányos szabadság kiszámításánál.
Mi a teendő ha a munkáltató nem fizeti ki a megváltást?
A szabadság megváltása kötelező. Ha a munkáltató nem teljesíti, a munkaügyi bírósághoz lehet fordulni — az igény 3 évig érvényesíthető.