Elveszítetted a munkádat és tudni szeretnéd, pontosan mennyi pénz kerül a számládra az álláskeresési járadékból? Nem elég a bruttó összeget tudni — a nettó az, ami valójában számít. A kalkulátor ezt számítja ki 2026-os adókkal.

Mi az álláskeresési járadék és kinek jár?

Az álláskeresési járadék (köznyelvben munkanélküli segély) azokat illeti meg, akik:

• Az elmúlt 3 évből legalább 360 napot dolgoztak biztosítottként
• Nem saját felmondással szüntették meg a munkaviszonyukat
• Regisztráltak álláskeresőként a kormányhivatalnál
• Aktívan keresnek munkát

Mennyi a bruttó álláskeresési járadék 2026-ban?

A járadék mértéke a korábbi bér 60%-a, de nem haladhatja meg a minimálbér napi összegét:

• Minimálbér 2026: 322 800 Ft/hó
• Maximum napi összeg: 10 760 Ft (322 800 / 30)
• Maximum havi bruttó: 322 800 Ft

Mennyi a nettó álláskeresési járadék 2026-ban?

Az álláskeresési járadék adóköteles jövedelem, ezért le kell vonni:

• 15% személyi jövedelemadó (SZJA)
• 10% nyugdíjjárulék

A maximális nettó összeg: 322 800 × (1 – 0,15 – 0,10) = 242 100 Ft/hó

Ha a korábbi béred alacsonyabb volt és a bér 60%-a kevesebb a maximumnál, akkor a tényleges bér 60%-ából számítják, és abból vonják le az adókat.

Meddig jár az álláskeresési járadék?

Minden 10 nap jogosultsági idő (munkaviszony) = 1 nap járadék, maximum 90 nap:

• 360 nap munkaviszony → 36 nap járadék
• 600 nap munkaviszony → 60 nap járadék
• 900 nap vagy több → 90 nap (maximum)

Hogyan igényeld?

1. Regisztrálj álláskeresőként a lakóhelyed szerinti kormányhivatalban
2. Vigyd magaddal: személyi igazolvány, TAJ kártya, munkaviszony megszűnéséről szóló igazolás
3. Az igénylési határidő: a munkaviszony megszűnésétől számított 90 nap

Mi történik a járadék lejárta után?

Ha nem találtál munkát, foglalkoztatást helyettesítő támogatás igényelhető, de annak feltételrendszere szigorúbb. Az egészségügyi ellátásra való jogosultság a járadék lejártát követő naptól megszűnik, ezért fontos mielőbb munkát találni.

Álláskeresési Járadék: Mit Kell Tudni Róla?

Mi az álláskeresési járadék?

Az álláskeresési járadék egy pénzbeli támogatás, amelyet azok a munkanélküli személyek igényelhetnek, akik korábban dolgoztak, és most aktívan keresnek új állást. Ez a járadék segít az álláskeresőknek abban, hogy a munkanélküliség ideje alatt is jövedelemhez jussanak, amíg új munkát találnak.

Ki jogosult álláskeresési járadékra?

Az álláskeresési járadékra jogosult lehet az a személy, aki:

1. Munka nélkül maradt: Az előző munkahelyéről kényszerűségből távozott (pl. felmondás, elbocsátás).
2. Regisztrált álláskereső: Az illetékes munkaügyi központban regisztrált álláskeresőként nyilvántartásba vették.
3. Biztosított időszak: Az elmúlt három évben legalább 365 nap biztosított időszakkal rendelkezik, amely alatt munkaviszonyban állt és járulékokat fizetett.
4. Keresőtevékenységet nem folytat: Nem végez olyan keresőtevékenységet, amely miatt nem jogosult a járadékra.

Az álláskeresési járadék összege és időtartama

Az álláskeresési járadék összege a korábbi munkabér és a ledolgozott időszak alapján kerül meghatározásra. Általában az előző 12 hónapban szerzett átlagos jövedelem alapján számítják ki, és meghatározott százalékát fizetik ki járadékként. Az időtartam, amelyre az álláskeresési járadékot folyósítják, szintén függ az előző munkaviszony hosszától és a befizetett járulékok mértékétől.

Hogyan igényelhető az álláskeresési járadék?

Az álláskeresési járadék igényléséhez az alábbi lépéseket kell követni:

1. Regisztráció: Jelentkezzen be az illetékes munkaügyi központban és regisztráljon álláskeresőként.
2. Igénylés benyújtása: Töltse ki és nyújtsa be az álláskeresési járadék igényléséhez szükséges nyomtatványokat és dokumentumokat.
3. Elbírálás: Az illetékes hatóság elbírálja az igényt, és döntést hoz az álláskeresési járadék megítéléséről.
4. Folyósítás: A jogosult álláskeresők részére a megállapított összeget rendszeresen folyósítják, amíg jogosultságuk fennáll.

Felelősségkizárás:

Az álláskeresési járadékra vonatkozó információk tájékoztató jellegűek. A pontos feltételek és igénylési eljárások országonként eltérhetnek. Az aktuális jogszabályok és előírások megismeréséhez és az igénylés pontos részleteiről való tájékozódáshoz forduljon az illetékes munkaügyi hatósághoz vagy szakértőhöz.